1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет формы, виды, периодичность, порядок организации
и проведения работы по повышению квалификации работников МА ДОУ № 42 (далее ДОУ).
1.2. Настоящее Положение разработано на основании следующих нормативно-правовых и
организационно-методических документов:
Трудовой кодекс Российской Федерации Ч.3, раздел IX «Подготовка и дополнительное
профессиональное обучение работников», ст.197, ст. 212, 225
Федерального закона от 29.12.2012г № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
ст.28, п.3, пп.5; ст.47, п. 5, пп.2; ст.48, п.1, пп.7,10;
Федеральный закон от 10.01.2002 №7-ФЗ «Об охране окружающей среды», ст.73.
Приказ Минобрнауки от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и
осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным
программам»
Приказ Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства
образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении
Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
организаций», с изменениями на 30.11.2016;
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N
761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики
должностей работников образования" (с изменениями и дополнениями)
Приказ Минтруда России от 18 октября 2013 г. N 544н «Об утверждении
профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере
дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования)
(воспитатель, учитель)"
Приказ Минтруда России от 24.07.2015 № 514н «Об утверждении профессионального
стандарта «Педагог-психолог» (психолог в сфере образования)
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 апреля 2017 г. № 15-2/В-950
Об обучении работников оказанию первой помощи пострадавшим.
Письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 23 марта
2015 г. № 08-415/124 «О реализации права педагогических работников на дополнительное
профессиональное образование»;
Письма Минобрнауки России от 9 октября 2013 г. № 06-735 «О дополнительном
профессиональном образовании»;
Устав;
Коллективный договор.
1.3. Положение распространяется на Формы подготовки и дополнительного
профессионального образования педагогов ДОУ.
1.4. Положение разработано в целях:
обеспечения условий для повышения качества образовательных услуг по
повышению квалификации педагогов ДОУ;
- обеспечения мотивации работников ДОУ к профессиональному росту через
формирование культуры конкурентности в профессиональной среде и использование
возможностей выбора как условия наиболее полного и гибкого удовлетворения
современных запросов работников ДОУ.
1.5 Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до внесения
изменений.
2.Цель и задачи повышения квалификации работников ДОУ
2.1 Цель повышения квалификации: удовлетворение образовательных и профессиональных
потребностей, профессиональное развитие педагогов ДОУ, обеспечение соответствия их
квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной
среды.
2.2 Задачи повышения квалификации:
- расширение и получение новых компетенций специалистов в их профессиональной
деятельности, повышение профессионального уровня в рамках имеющейся
квалификации;
– профессиональная переподготовка специалистов, подготовка к выполнению ими
требований профстандартов;
– обучение новым компетенциям для выполнения нового вида профессиональной
деятельности, приобретение новой квалификации;
3.Организация работы по повышению квалификации в ДОУ
3.1. повышения квалификации определяет заведующий путем утверждения Форм
подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечня
необходимыхпрофессий и специальностей. (ТК)
3.2. Работники ОУ имеют право на повышение квалификации в соответствии с
утвержденными Формами подготовки и дополнительного профессионального
образования работников, перечнем необходимых профессий и специальностей за счет
средств бюджета.
3.5. График повышения квалификации педагогов разрабатывается старшим воспитателем
и является приложением к Годовому плану ДОУ, утверждается приказом заведующего.
Корректировка графика повышения квалификации производится в случаях:
- временной нетрудоспособности работника ДОУ (иного уважительного случая,
препятствующего участию работника в мероприятиях по повышению квалификации);
- отмены курсов, реализуемых организацией, осуществляющей повышение квалификации;
появления в плане-графике курсовых мероприятий, способствующих
эффективнойреализации программы развития ДОУ.
3.7 При выполнении работодателем условий договора, связанного с ДПО, включая
предоставление гарантий, работник не вправе без уважительных причин отказаться от
получения ДПО, в том числе в случаях, когда ДПО осуществляется с применением формы
организации образовательной деятельности, основанной на модульном принципе, в течение
учебного года без отрыва от основной работы.
3.8 Отказ педагогического работника от прохождения ДПО в таких случаях будет являться
дисциплинарным проступком, то есть неисполнением работником по его вине возложенных
на него в соответствии с трудовым договором трудовых обязанностей. За совершение
указанного проступка работодатель имеет право применить соответствующее
дисциплинарное взыскание, предусмотренное статьей 192 ТК РФ.
4.Формы и объем повышения квалификации
4.1 Повышение квалификации может быть организовано в следующих формах освоения
образовательных программ: очная, очно-заочная, заочная; дистантная.
4.2 Для программ повышения квалификации срок освоения не может быть менее 16 часов,
срок освоения программ профессиональной переподготовки – не менее 250 часов.
4.3 Для организации дополнительного образования педагогов в ДОУ в период внедрения
профессиональных стандартов разрабатывается Индивидуальная образовательная
программа (далее - ИОП). Индивидуальная образовательная программа педагога — это
документ, фиксирующий содержание непрерывного профессионального образования в
межаттестационный период, в утвержденной форме (приложение 1).
Составление ИОП педагогического работника организуется старшим воспитателем ДОУ.
Индивидуальная образовательная программа педагогического работника составляется
педагогом и согласовывается со старшим воспитателем, с учетом целей и задач, стоящих
перед ДОУ, и включает в себя, кроме курсов повышения квалификации (переподготовки),
участие педагога в семинарах, педагогических советах, круглых столах, педагогических
мастерских и других формах самообразования. В начале каждого учебного года ИОП
можетбыть дополнена или скорректирована с учётом годовых целей и задач ДОУ.
5.Периодичность повышения квалификации
5.1 Всех педагогов направляют на курсы повышения квалификации по
профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года.
5.2 Педагогических работников, совмещающих две и более специальности, направляют
по каждому профилю педагогической деятельности в течение трёх лет.
5.3 Педагогические работники, совмещающие две и более специальности, могут быть
направлены на курсы повышения квалификации в течение одного года по одной из
специальностей при обучении по персонифицированной модели повышения
квалификации.
5.5. Основанием для внеочередного направления педагогических работников на
профессиональное обучение могут служить:
5.5.1. Рекомендация аттестационной комиссии ДОУ
5.5.2. Обоснованное ходатайство руководителей творческих групп при зачислении педагога
в состав группы;
5.5.3. Срок более чем три года с момента последнего профессионального обучения
педагогического работника, вновь принятого на работу в ДОУ;
5.5.4. Инициатива самого педагога, при условии самостоятельного финансового
обеспечения обучения;
5.5.5. Важность планируемых результатов повышения квалификации и соответствие их
приоритетным направлениям и задачам реализации инновационных программ или
технологий.
5.5.6. Несоответствие квалификации педагога требованиям Профессиональных Стандартов
(ПС), выявленное рабочей группой по внедрению профстандартов в ДОУ.
6.Документация по организации повышения квалификации сотрудников
6.1 Организация повышения квалификации педагогических работников ДОУ включает
в себя:
перспективное планирование повышения квалификации педагогических
работников на 3 года, являющееся неотъемлемой частью программы развития ДОУ;
ежегодное формирование Советом педагогов ДОУ проекта плана повышения
квалификации педагогических работников (График повышения квалификации
педагогов);
6.2 В личных делах сотрудников хранятся копии документов, подтверждающих
успешноеосвоение ими дополнительных профессиональных программ и прохождение
итоговой аттестации п.19 Приказа Минобрнауки № 499, п.2.11, п. 3.7. Положения,
утвержденногоРаспоряжением КО №189-р.
6.3 В портфолио
педагогических
образовательнаяпрограмма педагога.
сотрудников
хранится
Индивидуальная
7.Информационная открытость организации в области организации повышения
квалификации сотрудников
7.1 Лицо, ответственное за официальный сайт Образовательной организации,
обеспечивает открытость и доступность информации на официальном сайте в сети
«Интернет» о
составе педагогических работников в части размещения данных о повышении
квалификации и (или) профессиональной переподготовке педагогов. Информация
публикуется не позднее 10 дней с момента предоставления в ДОУ копии документа,
подтверждающих успешное освоение педагогами дополнительных профессиональных
программ и прохождение итоговой аттестации, в разделе «Сведения об образовательной
организации», подразделе «Руководство. Педагогический (научно-педагогический)
состав». пп.з п.1 ч.2 ст.29 ФЗ №273 п.3.6 Приказа Минобрнауки № 785
7.2 Отчет старшего воспитателя о выполнении плана повышения квалификации
заслушивается на Совете педагогов ДОУ ежегодно, а также в обязательном порядке
включается в самообследование образовательного учреждения.
8.Гарантии и компенсации
8.1Работникам, проходящим профессиональное обучение, работодатель предоставляет
гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством,
ииными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым
договором.
8.1.
За сотрудниками, направленными на повышение квалификации с отрывом от
работы,сохраняется заработная плата по основному месту работы.
8.3 Администрация ДОУ создает сотрудникам условия для посещения занятий по
образовательной программе повышения квалификации согласно учебному расписанию.
9. Контроль над выполнением программы повышения квалификации
9.1. По итогам прохождения повышения квалификации старшему воспитателю
представляются следующие отчетные документы:
По итогам курсовой подготовки:
- сертификат (удостоверение, свидетельство) установленного образца.
9.2 Подлинность документа о повышении квалификации, переподготовке проверяется с
помощью государственного реестра документов о квалификации ФИС ФРДО.
Муниципальное автономное образовательное учреждение «Детский сад №42»
___________________________________________________________________________________
СОГЛАСОВАНА:
Старший воспитатель
______Л.В.Леманова
УТВЕРЖДЕНА:
Заведующим МА ДОУ №42
__________Е.М.Мусихина
«____»____________2022г
Индивидуальный план-программапрофессионального развития
педагога:
на 2022 – 2023 годы
Общие сведения о педагоге
ФИО педагога
Дата рождения
Занимаемая должность
Образование
Дата прохождения аттестации
Квалификационная категория
Педагогический стаж
Стаж в данной должности
Курсы повышения квалификации (дата, наименование учреждения, тема)
Тема самообразования:
№
п/п
Направления
деятельности
1.
Самообразование
педагога
2.
Деятельность
педагога
в
профессиональном
сообществе
3.
Участие педагога в
методической
работе ДОУ
Подпись:
Планируемые
мероприятия
Планируемые
сроки
выполнения
Форма
представления
результата
Пояснения:
1. Самообразование: изучение психолого-педагогической и методической
литературы, прослушивание лекций, получение консультаций у специалистов,
дистанционное обучение, посещение музеев, выставок, лекториев; просмотр телепередач,
вебинаров; работа с компьютерными программами; различные виды практической
деятельности (опыты, эксперименты, моделирование и т.д.)
2. Деятельность педагога в профессиональном сообществе: участие в
профессиональных конкурсах разного уровня, участие и проведение семинаров, мастерклассов, круглых столов и т.д.; обучение на курсах повышения квалификации;
3. Методическая работа в ДОУ: открытые мероприятия, выступления на
педсоветах, конкурсное движение, разработка авторских методик, программ, научнометодических материалов и т.д.
Приложение 2
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников,
перечень необходимых профессий и специальностей
Перечень профессий и
специальностей, дополнительно
возложенной должностной
обязанности, нуждающихся в
дополнительном
профессиональном образовании
за счет средств работодателя
Воспитатель
Форма подготовки и
дополнительного
профессионального образования
работников, объем,
периодичность
Основание для проведения
дополнительного
профессионального образования
Повышение квалификации по
специальности, 1 раз в 3 года, от
16 часов
Обучение оказанию первой
помощи при несчастном случае,
1 раз в 3 года
Закон об образовании в РФ (п. 2
ч. 5 ст. 47)
Повышение квалификации
"Безопасное использование
сайтов в сети "Интернет" в
образовательном процессе в целях
обучения и воспитания
обучающихся в образовательной
организации";
Гигиеническое воспитание и
обучение с последующей
аттестацией 1 раз в 2 года
ТК РФ, Статья 225;
Приказ Росстандарта от
09.06.2016 № 600-ст
«Межгосударственный стандарт.
Система стандартов
безопасности труда. Организация
обучения безопасности труда.
Общие положения» (ГОСТ
12.0.004-2015)
МИНИСТЕРСТВО
ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ,
СВЯЗИ
И МАССОВЫХ
КОММУНИКАЦИЙ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
16 мая 2019 года
МЕТОДИЧЕСКИЕ
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОГРАНИЧЕНИЮ В
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЯХ
ДОСТУПА
ОБУЧАЮЩИХСЯ К
ВИДАМ ИНФОРМАЦИИ,
РАСПРОСТРАНЯЕМОЙ
ПОСРЕДСТВОМ СЕТИ
"ИНТЕРНЕТ",
ПРИЧИНЯЮЩЕЙ ВРЕД
ЗДОРОВЬЮ
И
(ИЛИ)
РАЗВИТИЮ
ДЕТЕЙ, А
ТАКЖЕ НЕ
СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ
ЗАДАЧАМ ОБРАЗОВАНИЯ
Постановление
Главного
государственного
санитарного врача РФ от
28.09.2020
N
28
"Об
утверждении
санитарных
правил СП 2.4.3648-20
«Санитарноэпидемиологические
требования к организациям
воспитания
и
обучения,
отдыха и оздоровления детей
и молодежи» (вместе с
«СП 2.4.3648-20.
Санитарные правила...»)
(Зарегистрировано
в
Минюсте России 18.12.2020
N 61573)»;
Постановления
Главного
государственного
санитарного
врача РФ от 28.01.2021 N 2
"Об
утверждении
санитарных
правил СП 1.2.3685-21
«Гигиенические нормативы и требования
к обеспечению безопасностии (или)
безвредности для человека факторов
среды обитания»;
Старший воспитатель
Повышение квалификации по
специальности, 1 раз в 3 года,
от16 часов
Закон об образовании в
РФ (п. 2ч. 5 ст. 47)
Обучение оказанию первой
помощи при несчастном случае,
1 раз в 3 года
ТК РФ, Статья 225;
Приказ Росстандарта от
09.06.2016 № 600-ст
«Межгосударственный
стандарт.
Система
стандартов
безопасности
труда.
Организация
обучения безопасности
труда.
Общие
положения»
(ГОСТ 12.0.004-2015)
Постановление
Главного
государственного
санитарного врача РФ
от 28.09.2020 N 28 "Об
утверждении
санитарных правил СП
2.4.3648-20
«Санитарноэпидемиологические
требования
к
организациям
воспитания и обучения,
отдыха и оздоровления
детей и молодежи»
(вместе с
«СП 2.4.3648-20.
Санитарные
правила...»)
(Зарегистрировано
в
Минюсте
России
18.12.2020 N 61573)»;
Постановления
Главного
государственного
санитарного
врача РФ от 28.01.2021
N 2
"Об
утверждении
санитарных
правил СП 1.2.3685-21
«Гигиенические
Гигиеническое воспитание и
обучение с последующей
аттестацией 1 раз в 2 года
Инструктор по физическойкультуре Повышение квалификации по
специальности, 1 раз в 3 года, от
16 часов
Обучение оказанию первой
помощи при несчастном случае,
1 раз в 3 года
Гигиеническое воспитание и
обучение с последующей
аттестацией 1 раз в 2 года
нормативы
и
требования
к
обеспечению
безопасностии
(или)
безвредности
для
человека
факторов
среды обитания»;
Закон об образовании в
РФ (п. 2 ч. 5 ст. 47)
ТК РФ, Статья 225;
Приказ Росстандарта от
09.06.2016 № 600-ст
«Межгосударственный
стандарт.
Система
стандартов
безопасности
труда.
Организация
обучения безопасности
труда.
Общие
положения»
(ГОСТ 12.0.004-2015)
Гигиеническое
воспитание и обучение
с
последующей
аттестацией 1 раз в 2
года Постановление
Главного
государственного
санитарного врача РФ
от 28.09.2020 N 28 "Об
утверждении
санитарных правил СП
2.4.3648-20
«Санитарноэпидемиологические
требования
к
организациям
воспитания и обучения,
отдыха и оздоровления
детей и молодежи»
(вместе с
«СП 2.4.3648-20.
Санитарные
правила...»)
(Зарегистрировано
в
Минюсте
России
18.12.2020 N 61573)»;
Постановления
Главного
государственного
санитарного
врача РФ от 28.01.2021
N 2"Об утверждении
санитарных правил СП
1.2.3685-21
«Гигиенические
Музыкальный руководитель
Повышение квалификации по
специальности, 1 раз в 3 года, от
16 часов
Гигиеническое воспитание и
обучение с последующей
аттестацией 1 раз в 2 года
Педагог-психолог
Повышение квалификации по
специальности, 1 раз в 3 года, от
16 часов
нормативы
и
требования
к
обеспечению
безопасностии
(или)
безвредности
для
человека
факторов
среды обитания»;
Закон об образовании в
РФ (п. 2ч. 5 ст. 47)
Гигиеническое
воспитание и обучение
с
последующей
аттестацией 1 раз в 2
года Постановление
Главного
государственного
санитарного врача РФ
от 28.09.2020 N 28 "Об
утверждении
санитарных правил СП
2.4.3648-20
«Санитарноэпидемиологические
требования
к
организациям
воспитания и обучения,
отдыха и оздоровления
детей и молодежи»
(вместе с
«СП 2.4.3648-20.
Санитарные
правила...»)
(Зарегистрировано
в
Минюсте
России
18.12.2020 N 61573)»;
Постановления
Главного
государственного
санитарного
врача РФ от 28.01.2021 N 2"Об
утверждении
санитарных
правил
СП
1.2.3685-21
«Гигиенические нормативы и
требования к обеспечению
безопасностии
(или)
безвредности для человека
факторов среды обитания»;
Закон об образовании в
РФ (п. 2ч. 5 ст. 47)
Гигиеническое воспитание и
обучение с последующей
аттестацией 1 раз в 2 года
Гигиеническое
воспитание и обучение
с
последующей
аттестацией 1 раз в 2
года Постановление
Главного
государственного
санитарного врача РФ
от 28.09.2020 N 28 "Об
утверждении
санитарных правил СП
2.4.3648-20
«Санитарноэпидемиологические
требования
к
организациям
воспитания и обучения,
отдыха и оздоровления
детей и молодежи»
(вместе с
«СП 2.4.3648-20.
Санитарные
правила...»)
(Зарегистрировано
в
Минюсте
России
18.12.2020 N 61573)»;
Постановления
Главного
государственного
санитарного
врача РФ от 28.01.2021
N 2"Об утверждении
санитарных правил СП
1.2.3685-21
«Гигиенические
нормативы
и
требования
к
обеспечению
безопасностии
(или)
безвредности
для
человека
факторов
среды обитания»;
